肇鼎工监提〔2026〕6号

全区各用人单位：

　　 当前鼎湖区持续出现大范围、持续性高温酷暑天气，高温作业风险急剧上升，极易引发劳动者中暑、热射病等职业性疾病，同时诱发各类生产安全事故。为全面落实高温天气劳动保护措施，切实保障广大从业人员身体健康和生命安全，维护正常安全生产秩序，现就有关工作提示如下。

　　 一、提高思想认识，落实主体责任

　　各用人单位要充分认清高温天气安全生产和劳动保护工作的严峻性、重要性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，严格落实安全生产主体责任和高温劳动保护法定责任。主要负责人要亲自部署、亲自督办，全面排查本单位高温作业风险，完善高温防暑应急预案，细化防护措施，做到早部署、早防范、早处置，坚决杜绝高温作业安全事故和中暑事件发生。

　　二、科学安排工时，严控高温作业

　　严格执行《广东省高温天气劳动保护办法》高温天气作业时间规定，日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃）时，应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班；日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃）时，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；日最高气温达到39℃以上，应当停止当日室外露天作业。合理调整生产班次和作业流程，对建筑施工、环卫保洁、园林绿化、市政维修、物流快递、露天执勤、车间流水线等高温岗位，全面落实错峰作业、轮岗休息制度，严禁强迫劳动者高温超时、超负荷作业。对患有心脑血管疾病、高血压、糖尿病、体质偏弱等不适宜高温作业的员工，及时调整工作岗位。

　　三、落实防暑保障，改善作业环境

　　各用人单位必须为在岗劳动者提供防暑降温条件和劳动防护用品。作业车间、班组休息点、施工现场休息室要开启通风、降温设备，保持场所阴凉通风。常态化配备防暑饮品，储备藿香正气水、清凉油、风油精、降温贴等应急药品，确保一线人员随时可用。持续优化作业环境，及时对机械设备、电气线路进行散热降温，严防高温高负荷运行引发设备故障、起火、爆炸等安全事故。

　　四、规范待遇落实，保障合法权益

　　严格遵守高温津贴发放相关规定，高温天气期间按标准足额、按时向在岗高温作业劳动者发放高温津贴，不得以实物抵扣、拖欠、克扣高温津贴。高温天气停止作业、缩短工作时间的，不得扣除、降低劳动者工资待遇，切实维护劳动者合法权益。主动做好员工关怀，常态化开展高温防护安全教育，普及中暑、热射病识别及应急处置知识，提升员工自我防护能力。

　　五、强化应急值守，妥善处置突发情况

　　各单位要严格落实高温天气值班值守和隐患巡查制度，加强班前、班中安全提醒和员工健康巡查，一旦发现员工出现头晕、乏力、心慌、出汗、高热、昏迷等中暑症状，必须立即停止作业，转移至阴凉通风处救治，情况严重的第一时间送医治疗。健全应急处置机制，明确专人负责应急联络、信息报送，遇有高温中暑、安全生产突发事件，第一时间妥善处置并按规定上报主管部门。

　肇庆市鼎湖区总工会

　　2026年6月1日